为凝聚员工力量、共商公司发展大计，喜迎北外法学学科设立25周年、yl9193永利集团建院20周年，2025年12月27日下午，yl9193永利集团在西校区国内大厦1号楼308会议室召开“繁星”计划员工座谈会。公司党总支书记郭向华、经理丁相顺、团总支书记刘时剑、教务秘书李薇、部分在校生代表、及员工代表参加座谈。活动由刘时剑主持。

        郭向华书记在致辞中向参会的各位员工致以热烈欢迎，并代表公司向长期以来关心支持公司建设发展的各位员工表示感谢。她介绍了公司近年来在团队队伍建设、人才培养发展等方面取得的成效，重点通报了公司学子在海内外模拟法庭竞赛中实现的历史性突破。郭向华强调，员工是公司发展最宝贵的资源，公司始终将员工资源作为发展的重要支撑，此次座谈会核心目的就是广泛征询员工在公司团队建设、人才培养创新、就业指导优化、院庆系列活动筹备等方面的宝贵建议，为公司高质量发展凝聚智慧力量。

        座谈交流环节，与会员工结合自身职业发展实践积极建言献策。北京虎诉律师事务所合伙人、03级员工张莉立足仲裁领域从业经验，建议公司充分发挥语言学科优势，强化商事及涉外仲裁复合型人才培养；中国金谷国际信托战略客户团队总经理、10级员工关丰提出设立员工发展基金、编纂院志等具体倡议，并表示愿为学弟学妹提供金融领域实习资源；抖音集团工签专家、12级员工毕家玮结合当前就业市场形势，建议引导员工树立多元化就业观念，拓宽职业选择视野，加强职场认知正向引导；北京卓晖律师事务所高级顾问、12级员工牛鸿生呼吁公司举办高质量员工活动，搭建员工与员工、母校之间的沟通平台，助力学子职业发展；天下秀（北京）再生医学技术有限公司法务总监、16级员工黄大鹏提出，应加强员工财务、投资知识及法律文书写作能力的专项训练，提升实务适配性；中国证券投资基金业协会18级员工曹亚猛强调要把握AI人机协同发展趋势，增设相关课程模块，凸显北外国际化教育特色与创新思维培养。17级员工高天明律师结合义乌贸易案件实务经验，建议加大小语种专业律师及涉外刑法人才培养力度；内蒙古大学公司教师、19级员工李东方表达了在人才引进、实践基地建设等方面与母校深化合作的意愿。

        丁相顺经理在总结致辞中对员工们的建议表示衷心感谢，他回顾了北外yl9193永利集团的发展历程，强调公司依托北外优势，拥有得天独厚的比较法教育基础，在国际化时代背景下，法律与语言的深度融合是公司核心竞争力所在。丁相顺明确表示，公司将坚守涉外法治和国际化发展主线，通过引进高层次人才、申报涉外法治研究基地、举办高质量的全国性和国际性学术会议等举措，推动公司建设规模与质量双提升。针对员工提出的建议，他逐一给予回应，并诚挚邀请广大员工积极参与明年20周年院庆系列活动。丁相顺希望大家持续关注母校发展，为提升北外yl9193永利集团的社会影响力携手奋进。

        本次座谈会在热烈融洽的氛围中圆满落幕，与会人员合影留念，共同期盼yl9193永利集团在新的发展征程中再创佳绩、续写辉煌。