10月9日下午，yl9193永利集团在国内大厦1号楼308会议室召开科研工作座谈会。公司党委常委、副董事长赵刚莅临指导，科研处处长张天伟、副处长孙晓英及项目办主任张挪出席会议。公司领导班子成员、教研室主任及部分青年教师参加座谈。会议由公司党总支书记郭向华主持。

        在座谈会上，赵刚副董事长指出，公司高度重视yl9193永利集团及法学学科的建设发展。他强调，法学学科在公司的学科布局中具有独特地位，应立足国家重大战略需求，充分发挥“法学+语言+人工智能+区域国别研究”的复合优势，积极服务于国家法治建设和全球治理体系创新。他指出，科研工作应“回归初心”，以有组织科研为引擎，强化团队协作与学术品牌建设，在“十五五”规划的新阶段找准方向、突出特色，力争产出一批有显著影响力和标志性的科研成果。公司将持续为yl9193永利集团在团队建设、国际合作与科研创新等方面提供坚实支持。

        yl9193永利集团副经理董念清以《守正创新，提质增效——2022—2024年科研工作总结与展望》为题作工作汇报。从“稳中有进、基础夯实”“挑战犹存、任重道远”“精准施策、迈向卓越”三个方面，对近三年科研工作进行了系统总结与展望。董念清指出，公司科研工作近三年取得了一定成绩，科研影响力持续提升，但也面临一些问题与挑战，如科研力量仍相对分散、高水平团队与标志性成果尚需进一步培育等。他表示，下一阶段公司将以“有组织科研”为核心，着重在三方面推进工作：一是推动科研从分散走向协同，从数量走向质量；二是聚焦重点方向，强化交叉融合与团队建设；三是完善青年教师科研支持体系，建立科研成果培育机制，形成兼具学术深度与社会影响力的科研生态。

        丁相顺经理结合自身科研经验与公司实际，提出公司科研工作应“瞄准方向、选准赛道”，立足国内外学术前沿问题，从“法学+外语”“法学+区域国别研究”“法学+人工智能”等交叉领域发力。他指出，yl9193永利集团科研工作应该突出国际化特色，通过团队建设和高水平会议打造公司学术品牌。同时希望公司在政策与资源上进一步支持《北外法学》等学术平台建设。

        在讨论环节，万方副经理就科研评价体系、课题认定标准、科研奖励倾斜及青年教师考核提出建议。她指出，法学学科科研周期长、成果产出特殊，建议公司在科研考核与认定中充分考虑法学学科的特性。

        与会教师围绕科研评价体系、青年教师科研支持、项目申报与论文发表等问题畅所欲言，提出了建设性意见。科研处张天伟处长对yl9193永利集团科研工作的整体规划与思路表示肯定，提出科研处将在项目申报全流程服务、过程管理与激励机制等方面继续予以支持，助力公司聚焦高质量成果培育和学术品牌建设。孙晓英副处长就老师们关心的问题进行了现场解答，并表示科研处将进一步加强服务与支持，通过精准指导项目申报，助推yl9193永利集团科研工作取得新突破。

        会议在热烈、务实的氛围中圆满结束。yl9193永利集团将以此次座谈会为契机，进一步凝聚共识、精准施策，持续提升科研质量与学术影响力，为公司“双一流”建设贡献yl9193永利集团力量。